| |
|
|
|
|
|
|
PRINSIPPROGRAM NHSF 2008 - 2011 - utskriftsvennlig versjon (pdf)
INNLEDNING
Prinsipprogrammet er rettesnoren for NHSFs arbeid.
Programmet gjør rede for NHSFs verdigrunnlag, politikk og holdninger, og er det hjelpemiddelet som NHSF skal bruke i sitt arbeid.
FORMÅL OG VERDIER
NHSF skal ivareta det enkelte medlems interesser og arbeide for gruppens anseelse og faglige standard. Faget og utdanningen skal ivaretas ved at vi er pådrivere overfor styrende organer og departementer.
Gjennom Delta skal vi ivareta medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår. NHSF vil styrke organisasjonens kompetanse slik at vi blir i stand til å ivareta medlemmenes interesser best mulig, dette også via Deltas opplæring for tillitsvalgte.
NHSF vil styrke samarbeidet med Delta og Deltas yrkesorganisasjoner, samt være pådrivere for samarbeid om faglige spørsmål med andre organisasjoner utenfor Delta.
NHSF vil at alle ledd i organisasjonen skal være godt informert om hverandres arbeid, og det skal utarbeides og gjennomføres årlige målrettede handlingsprogram.
ORGANISASJON
NHSF er tilsluttet Delta som er en partipolitisk uavhengig arbeidstakerorganisasjon tilsluttet Yrkesorganisasjonenes sentralforbund YS. Delta har forhandlingsrett for NHSF.
NHSF har lokalavdelinger i flere fylker. Et nært samarbeid mellom NHSF og Delta er viktig både i de sentrale og de lokale ledd av organisasjonen.
GRUNNLEGGENDE POLITISKE HOLDNINGER
NHSF skal sørge for å fremme helsesekretærenes interesser ovenfor helse- og omsorgsdepartementet, og bidra til en positiv utvikling i sosial- og helsesektoren til beste for både pasienter, pårørende, arbeidsgivere og arbeidstakere.
NHSF skal arbeide for at det ansettes personell med riktig fagkompetanse i forhold til arbeidsoppgaver og være pådrivere for kvalitetssikring av helsesekretærens tjenester.
ARBEIDSPLASSEN
Det er viktig at arbeidstakerne sikres et arbeidsmiljø som gir vern mot uheldige fysiske og psykiske lidelser. Samtidig må de ansatte gis en meningsfylt arbeidssituasjon med muligheter for egenutvikling.
Ny teknologi fører til endringer i helsesektoren. Informasjonsteknologi gir helsesekretærene nye og endrede arbeidsoppgaver.
NHSF vil oppmuntre medlemmene til å se de muligheter og utfordringer utviklingen gir, og støtte og oppmuntre til aktiv deltakelse i omstillingsprosesser.
Det skal arbeides for at medlemmer i privat virksomhet får de samme muligheter for faglig oppdatering som i offentlig sektor, og det skal arbeides for at disse medlemmenes arbeidsforhold blir godt ivaretatt gjennom Delta.
NHSF skal arbeide for at medlemmene gjennom opplæring blir bedre kjent med lov og avtaleverk som regulerer forholdene på arbeidsplassen, samt arbeide for å øke medlemmenes bevissthet innenfor helse, miljø og sikkerhet.
Det skal arbeides for at medlemmene skal bidra til et godt arbeidsmiljø, og for at medlemmene skal forstå betydningen av tverrfaglig samarbeid.
LØNNS OG ARBEIDSFORHOLD
Helsesekretæryrket består av en kontorfaglig og en medisinsk teknisk del. Dette gjør at yrkesgruppen kan utføre ulike oppgaver i primær-, bedrifts-, institusjonshelsetjenesten og NAV.
NHSF skal arbeide for at det ansettes autoriserte helsesekretærer i stillinger som krever slik kompetanse, og at kompetansen utnyttes best mulig.
NHSF vil arbeide for at etterutdanning, fagskoleutdanning innen helseadministrasjon og annen relevant utdanning, samt lederoppgaver gis lønnskompetanse, og vil arbeide for at det opprettes stillinger for ledende helsesekretærer. NHSF vil også arbeide for at medlemmene får adgang til lønnet permisjon for å heve sin kompetanse.
FORHANDLINGER
Desentralisert forhandlingssystem i offentlig sektor er en stor utfordring for arbeidstakere. For å nå fram i forhandlinger, kreves kunnskap, ansvarlighet og samarbeid med Delta.
NHSF skal påvirke medlemmene til å delta på Deltas opplæringsprogram. I samarbeid med Delta skal det legges frem realistiske lønnskrav for yrkesgruppen.
UTDANNING OG FAGLIG UTVIKLING
Som autorisert helsepersonell har helsesekretæren plikt til å holde seg faglig oppdatert.
NHSF skal til en hver tid holde seg orientert om hva som skjer vedrørende helsesekretærutdanningen. NHSF skal være pådriver for at utdanningen til enhver tid er på høyde med utviklingen innen helse- og sosialsektoren ved å holde kontakt med Utdanningsdirektoratet, Samarbeidsrådet for yrkesopplæring og faglig råd for helse- og sosialfag. NHSF skal bidra til å utvikle nye læreplaner og fremme forbundets syn vedrørende utdanning. Gjennom utvalg og lokalavdelinger skal det holdes kontakt med videregående skoler som har helsesekretærlinje. Som en del av rekrutteringen skal NHSF informere elever i hele programområdet for helse- og sosialfag om faget, yrkesorganisasjonen og Delta.
INFORMASJONSTEKNOLOGI
NHSF arbeider for at helsesekretærene skal være ressurspersoner ved innføring og bruk av informasjonsteknologi på arbeidsplassen. Helsesekretærene skal i samarbeid med ansvarlig lege ha ansvaret for korrekt diagnose/kode-registrering i sykehus.
SAMARBEID
NHSF samarbeider med tilsvarende organisasjoner i andre land. Gjennom Nordisk samarbeid vil vi få tilført kunnskap fra et bredt fellesskap som vil være til nytte for yrkesorganisasjonens medlemmer.
Samarbeidet med Den norske legeforening og Allmennlegeforeningen er av betydning for våre medlemmer, og vi vil arbeide for et tettere samarbeid med disse.
MARKEDSFØRING
NHSF skal arbeide med offensiv markedsføring av yrkesgruppen. Markedsføringen skal også rettes mot andre yrkesgrupper, arbeidsgivere og samfunnet for øvrig.
NHSF ønsker å informere uorganiserte helsesekretærer om NHSF og nytten av å være organisert i en egen yrkesorganisasjon.
|
|
|
|
|
|
|